THE VILLAGE

Here is a list of all of the places you can go to in this game and
a few things that you can do in those places.

Your Ranch:

Your Ranch Consists Of :
Your House, A Chicken Coop, A Chicken Feed Silo, A Fish Pond, A Horse
Stable, A Barn, A Wood Stack, and a lot of space for planting.

In your house:
Without any extensions you have: A Bed, A Bookshelf (for configuration,)
A Diary, A Television, and A Toolbox.

The Bed: Somehow I don't think I need to describe what the bed does.
When you get the fourth extension you get two separate beds (one for you
and one for your wife to share with the baby.)

The Bookshelf:
If you are unhappy with the controls and the way your character moves
forward you can change it so he moves differently by clicking on the
shelves and choosing the kind of walking that you want.

The Diary: Can be used to save your game and make your character go to
sleep. It is also great for exchanging animals with. I mention a cheat
regarding trading animals which will get you a lot of money and animals
in Chapter Seven: Part A - Cheats And Tips For H.M.B.T.N.

The Kitchen: Once your house has been upgraded three times you will get
a kitchen. You can cook meals here (unlike in some of the Harvest Moon
games.) Cooking is a great way to get character's to like you more.

The Television: Has four channels. There's a news channel that tells you
about the special events, a weather channel, a static channel, and an
entertainment channel (which is also the channel that the shopping channel
changes to on Saturday but only if you have enlarged your house so
that you have a kitchen.) On the entertainment channel you can learn things
to do with your farming.

The Toolbox: Whenever you order a tool and your tool inventory section
is full it will be put in the toolbox. Also at the start of the game all
your tools will be put in the toolbox.

In The Chicken Coop:
You can hold up to 5 chicken's or 10 if you extend your chicken coop.

The Chicken Feed Silo:
Is a good way of getting chicken feed if the poultry farm is closed.
The chicken feed silo looks like a windmill. Put corn into the windmill
(don't stand too far away when putting it in or the game will think
you're trying to throw the corn at the actual windmill and not to put
anything in.) One piece of corn gives you 10 lots of chicken feed.

The Fish Pond:
You can put fish in here. As long as you feed them they will breed and
grow. This is also a good spot for filling up your watering can. To
see the special events that can happen with the fish pond go to Greg's
section in Chapter Two: Part B - The Other Villagers.

Horse Stable:
In the first Spring you can get a horse. It's stable is good for when
it is raining but otherwise you should just let it roam around. In the
hints and cheats section I wrote a cheat that will let you get another
horse if your first horse is taken away.

In The Barn:
You can hold up to 10 animals but when you get the extension you can
have 20 animals (cows and sheep.) It is best to leave your cows and
sheep outside (if you have planted quite a bit of full grown fodder)
so that they don't use up your fodder supply too quickly. If it is
raining put them inside immediately. It is hard to take your animals
inside or outside and the bell will help you with this. I personally
don't bother taking my animals outside and just fill about a quarter
of my farming soil with grass.

The Wood Stack:
It's a little box which the wood that you cut automatically goes into.
Just press the X button when you're near it and you'll be able to take
wood out. You can use the wood for expansions and fences to keep the
wild dogs away from your animals.

Your Village

Blacksmiths:
This is where Saibara and Gray live. Saibara can: upgrade your tools,
sell you the machines (cheese maker, mayonnaise maker, and yarn ball
maker) and make you girls gifts (basically EVERYONE loves girls gifts.)
It's open from 10 - 4 (closed Thursdays.)

Winery:
Manna, and Duke live here. Manna can sell you wine, or grape juice
between 9 - 12 AM (closed Saturdays.)

Library:
Mary works here every day from 10 - 5 except on Mondays. You can read
information about the village from Basil's books or read Mary's fiction
books about things like space adventures, and a boy with a stubborn
grandpa *COUGH yes very fiction COUGH.* She is the easiest girl to
find. Joined to the library is the home of Basil, Anna, and Mary.

Ellen's House:
Elli, Ellen, and Stu live here. Ellen never leaves unless there is a
wedding. You can enter this house between 9 - 5.

Mayor's House:
The mayor, Harris, and Kano all live here. You can read Harris's patrol
diary which never changes even if you get the special crime case cut
scenes with him. You can enter this house between 9 - 5.

The Supermarket:
Karen, Sasha, and Jeff live in the building joined to the supermarket.
In the supermarket you can buy: oil, flour, rice balls, curry powder,
bread, all of the seeds (except the ones Won sells,) fish feed, rucksack
extensions, wrapping paper, and the blue feather (once a girl has an
orange heart for you.) The supermarket is open from 9 - 5 unless it
is a Tuesday, or Sunday.

The Clinic:
The Doctor lives upstairs. Downstairs you can buy medicine. You can
usually find Elli here unless it is a Wednesday in which case the clinic
is closed. It's open from 9 - 4.

The Church:
Confess here if you wish. Carter always hangs around here unless it is
a festival. Cliff mainly hangs out here when he first arrives at the
village.

The Elves House:
This is behind the church. The elves always hang out here except possibly
on evaluation. If you're lucky they could give you tea leaves (see Elves
in the character section.)

The Beach:
This is the only place that you can find Greg. It is the place for some of
the festivals. There is a jetty that you can fish off.

The Square:
This is where most of the festivals are held. At 1 Anna, Sasha, and
Manna visit here. You can also sometimes bump into the mayor in this
area.

The Green Ranch:
This is where Barley, and May live. Here you can buy: fodder, a cow, a
sheep, animal medicine, a miracle potion, and a cow bell. You can buy
things here from about 11 - 4 except Mondays.

The Poultry Farm:
This is the home of Lillia, Popuri, and Rick. You can buy: chickens,
and chicken feed here. Lillia never leaves the poultry farm except
for when she sometimes goes to the clinic because she is so sick. You
can buy things here from 12 - 4 unless it's Sunday.

The Woodcutter's:
This is the place you go to get extensions. The woodcutter, and Louis
live here.

The Hot Spring:
Here you can take a dip in the hot spring to bring back your stamina.
You can also make spa boiled eggs from throwing an egg into one (as
long as you stand at one of the places where the gate doesn't surround
the hot spring.) There is a waterfall beside here which is the goddess
pond. Behind the waterfall there is the mine which is accessible in all
of the seasons (but which you shouldn't bother going to in Winter
because there is the Winter Mine.)

Winter Mine:
The Winter Mine is the mine by the pond up the mountain you can only
access it in Winter because that is when the pond freezes over so you
can reach it. "What's so special about the Winter Mine?" you ask. It is
easier to find ore in this mine.
Also the crystal like mineral used for making girls gifts can only be
found in this winter mine. There is also a green/aqua mineral used
for making your yarn ball, mayonnaise, and cheese maker that can only
be found in this mine.
After climbing down ten ladders you will find a cave at the side of
this mine. In the cave you can fish for one of the, 'legendary fish.'
There is also a rumour (which I think is very false because I have
tried unsuccessfully MANY, MANY times) about being able to fish for a
power berry here.
Here is a pointless trick when in the secret cave of the Winter mine:
You can dunk your watering can into the water of this mine and it will
be able to hold endless amounts of water, "what's so pointless about
that trick?" you ask. Well unfortunately the endless water is only in
the cave. Once you exit the cave the watering can will once again run
out of water when you use it.

The Flower Patch:
This is what I call the patch of flowers up the mountain.

The Top Of The Mountain:
There are certain festivals that you can do at the top of the
mountain.

hoho.. hmbtn

Name Birthday Description
Lillia Spring 19 Still Popuri's mom, but she works at the Poultry Farm now!
Popuri Summer 3 One of the girls you can woo, she lives at the Poultry Farm and her mom is Lillia and her brother is Rick!(*See girls section for more info)
Rick Fall 27 He makes all the deliveries for the Poultry Farm(and it's a guy!). He lives at the Poultry Farm.
Barley Yodel Spring 17 Owner of the livestock farm. Old. Lives with granddaughter May and dog Hana.
May Winter 26 Lives on livestock farm with Grandpa. She has black hair.
Saibara Spring 11 Owns the Blacksmith's shop. He can make you tool upgrades, buy tools or make jewelry for your favorite girl!
Gray Winter 6 Lives with Saibara(who is his grandpa) at the Blacksmith shop. He likes the city, and he tries to help Saibara in the shop.
Duke Winter 15 He runs Aja Winery with his wife. He goes to the Inn at night.
Manna Fall 11 Duke's wife, she is selling wine at Rose Square at around noon most days.
Jeff Winter 29 He owns the Grocery Store. He is very nice.
Sasha Spring 30 Jeff's wife, she is at Rose Square with other ladies talking at noon on nice days.
Karen Fall 15 Another girl you can woo, she is active and lives at the Grocery Store(although she's not usually there).(*See girls section for more info)
Basil Summer 11 A botanist and author of many books. You can find him at the Inn almost every night.
Anna Fall 23 Anna is Basil's wife. She is usually at Rose Square at noon talking with other women.
Maria Winter 20 She runs the library and is another girl you can woo.(*See girls section for more info)
Doctor Fall 17 Is very serious and enthusiastic. He has a crush on Elli.
Elli Spring 16 She works at the Clinic and lives wit her Grandma. Her little brother is Stu. She is also one of the girls you can marry.(*See girls section for more info)
Pastor Carter Fall 20 He is found at church and runs all the cermonies and stuff.
Doug Winter 11 He is Ann's father and raises her alone. He owns the Inn.
Ann Summer 17 Ann is the last girl you can woo. She is a tombot but is a very good cook.(*See girls section for more info)
Won Winter 19 Won will sell you exotic plant seeds and household items. He charges a lot though(and not everything is real). Find him at the Inn most of the days.
Cliff Spring 6 Cliff will leave if you don't ask him to help you harvest grapes at Duke's vineyard. He has a secret crush on Ann also. You have to become friends with him for him to stay.
Kai Summer 22 Kai is only at the village during the Summer. He has a crush on Popuri also.
Zack Summer 29 Zack is the Shipper. He comes to your farm at 5 PM to collect things and give you money. He is usually wandering around town, and his house is on the beach.
Greg Spring 29 Greg is the fisherman. He's the one who'll give you your first fishing rod, and a better one if you have 50 fish in your pond.
Gotz Fall 2 Gotz is the town's carpenter. Ask him to upgrade your farm. He is usually at home , at the Grocery Store or wandering at Mother's Hill.
Louis Spring 2 Louis is a beekeeper who spends his time at Gotz's house. He is trying to find bees indigenous to the area. If you get bees bring him honey.
Mayor Thomas Summer 25 The Mayor is always visiting villagers and checking up on things.
Kano Winter 2 Kano is a photographer.
Ellen Winter 13 Ellen is Elli's grandmother. She doesn't wander around, so you can always find her at the house.
Stu Fall 5 Stu is Elli's little brother. He is usually at the path outside his house.
Gourmet Judge N/A The Gourmet Judge is the man who judges the Cooking Festival! That is basically the only time you see him.
Name Birthday
Aqua Spring 26
Bold Spring 4
Chef Fall 14
Hoggy Fall 10
Nappy Winter 22
Staid Spring 15
Timid Summer 16

DIFFICULT WORDS

1. Petite (adjective) (of a woman) attractively small and dainty.
2. Grief (noun) Deep sorrow, especially caused by someone's death.
3. Weep (verb) Shed tears.
4. Cemetery (noun) a burial ground, especially one not in a churchyard.
5. Emblazon (verb) Conspicuously inscribe or display a design on; display (a design) on something in a noticeable way.
6. Ripple (noun) a small wave or series of waves on the surface of water, especially as caused by a slight breeze or an object.
7. Rural (adjective) In, relating to, or characteristic of the countryside rather than the town.
8. Estuary (noun) The tidal mouth of a large river, where the tide meets the stream.
9. Bog (noun) an area of wet muddy ground that is too soft to support a heavy body.
10. Untangle (verb) Free from tangles; free from complications or confusion.
11. Wicked (adjective) Evil or morally wrong.
12. Soothe (verb) Gently calm (a person or their feelings).

SISTEM KEKERABATAN

Dalam masyarakat Madura, ikatan kekerabatan terbentuk melalui garis keturunan, baik dari keluarga berdasarkan garis ayah maupun garis ibu (paternal and maternal relatives). Pada umumnya, ikatan kekerabatan antarsesama anggota keluarga lebih erat dari garis keturunan ayah sehingga cenderung "mendominasi". Ikatan kekerabatan orang Madura mencakup sampai empat generasi ke atas (ascending generations) dan ke bawah (descending generations) dari ego.

Dalam sistem kekerabatan masyarakat Madura dikenal tiga kategori sanak keluarga atau kerabat (kinsmen), yaitu:
1. Taretan Dalem (kerabat inti atau core kin),
2. Taretan Semma’ (kerabat dekat atau close kin), dan
3. Taretan Jau (kerabat jauh atau peripheral kin).
Di luar ketiga kategori ini disebut sebagai oreng lowar (orang luar) atau "bukan saudara". Dalam kenyataannya, meskipun seseorang sudah dianggap sebagai oreng lowar tetapi bisa jadi hubungan persaudaraannya lebih akrab daripada kerabat inti, misalnya karena adanya ikatan perkawinan atau kin group endogamy.

Hubungan sosial yang sangat akrab dapat pula dibangun oleh orang Madura dengan orang-orang di luar lingkungan kerabat tanpa memperhatikan asal-usul kelompok etnik. Biasanya hubungan sosial itu selain didasarkan pada adanya kesamaan dalam dimensi primordial, tidak jarang terjadi juga karena faktor kesamaan kepentingan di bidang ekonomi dan politik. Bila kualitas hubungan sampai mencapai tingkatan yang sangat akrab, mereka akan dianggap dan diperlakukan sebagai keluarga atau kerabat (taretan). Sebaliknya, ada kalanya anggota keluarga (taretan termasuk taretan ereng) justru dianggap dan diperlakukan sebagai oreng (bukan keluarga atau kerabat) jika kualitas hubungan kekerabatannya sangat rendah, misalnya karena adanya perselisihan tentang harta warisan. Dalam ungkapan Madura, hal yang demikian disebut oreng daddi taretan, taretan daddi oreng. Artinya, orang lain yang bukan keluarga dapat dianggap sebagai saudara, sebaliknya saudara sendiri dapat dianggap sebagai bukan keluarga. Dalam konteks ini, unsur kekerabatan orang Madura mengandung makna inklusivitas sehingga memberi ruang bagi terwujudnya integrasi sosial dengan kelompok etnik lain.

A.4 KEKHASAN KULTURAL

Kekhususan kultural tampak antara lain pada ketaatan, ketundukan, dan kepasrahan mereka secara hierarkis kepada empat figur utama dalam berkehidupan, lebih-lebih dalam praksis keberagamaan. Keempat figur itu adalah Buppa,’ Babbu, Guru, ban Rato (Ayah, Ibu, Guru, dan Pemimpin pemerintahan). Kepada figur-figur utama itulah kepatuhan hierarkis orang-orang Madura menampakkan wujudnya dalam kehidupan sosial budaya mereka.
Kepatuhan atau ketaatan kepada Ayah dan Ibu (buppa’ ban Babbu’) sebagai orangtua kandung sudah jelas, tegas, dan diakui keniscayaannya. Secara kulturak ketaatan dan ketundukan seseorang kepada kedua orangtuanya adalah mutlak. Jika tidak, ucapan atau sebutan kedurhakanlah ditimpakan kepadanya oleh lingkungan sosiokultural masyarakatnya. Bahkan, dalam konteks budaya mana pun kepatuhan anak kepada kedua orangtuanya menjadi kemestian secara mitlak, tidak dapat dinegosiasikan, maupun diganggu gugat. Yang mungkin berbeda, hanyalah cara dan bentuk dalam memanifestasikannya. Kepatuhan mutlak itu tidak terkendala oleh apa pun, sebagai kelaziman yang ditopang oleh faktor genealogis. Konsekuensi lanjutannya relatif dapat dipastikan bahwa jika pada saat ini seseorang (anak) patuh kepada orangtuanya maka pada saatnya nanti dia ketika menjadi orangtua akan ditaati pula oleh anak-anaknya. Itulah salah satu bentuk pewarisan nilai-nilai kultural yang terdiseminasi. Siklus secara kontinu dan sinambung itu kiranya akan berulang dan berkelanjutan dalam kondisi normal, wajar, dan alamiah, kecuali kalau pewarisan nilai-nilai kepatuhan itu mengalami keterputusan yang disebabkan oleh berbagai kondisi, faktor, atau peristiwa luarbiasa.
Kepatuhan orang-orang Madura kepada figur guru berposisi pada level-hierarkis selanjutnya. Penggunaan dan penyebutan istilah guru menunjuk dan menekankan pada pengertian Kiai-pengasuh pondok pesantren atau sekurang-kurangnya Ustadz pada “sekolah-sekolah” keagamaan. Peran dan fungsi guru lebih ditekankan pada konteks moralitas yang dipertalikan dengan kehidupan eskatologis ─ terutama dalam aspek ketenteraman dan penyelamatan diri dari beban atau derita di alam kehidupan akhirat (morality and sacred world). Oleh karena itu, ketaatanorang-orang Madura kepada figur guru menjadi penanda khas budaya mereka yang ─ mungkin ─ tidak perlu diragukan lagi keabsahannya.
Kepatuhan orang Madura kepada figur Rato (pemimpin pemerintahan) menempati posisi hierarkis keempat. Figur Rato dicapai oleh seseorang ─ dari mana pun etnik asalnya ─ bukan karena faktor genealogis melainkan karena keberhasilan prestasi dalam meraih status. Dalam realitasnya, tidak semua orang Madura diperkirakan mampu atau berkesempatan untuk mencapai posisi sebagai Rato, kecuali 3 atau 4 orang (sebagai Bupati di Madura) dalam 5 hingga 10 tahun sekali. Itu pun baru terlaksana ketika diterbitkan kebijakan nasional berupa Undang-Undang tentang Otonomi Daerah, tahun 1999 yang baru lalu.
Oleh karena itu, kesempatan untuk menempati figur Rato pun dalam realitas praksisnya merupakan kondisi langka yang relatif sulit diraih oleh orang Madura. Dalam konteks itulah dapat dinyatakan bahwa sepanjang hidup orang-orang Madura masih tetap dalam posisi yang senantiasa harus patuh. Begitulah posisi subordinatif-hegemonik yang menimpa para individu dalam entitas etnik Madura.

stereotip madura

1. Mayoritas lelaki Madura itu perokok. Kemana pun, dimana pun, dalam kondisi apapunm baik di dalam bus, angkot, feri, perahu, rumah makan, selalu saya melihat lelaki Madura dengan rokoknya. Nggak pernah saya temui lelaki Madura nggak merokok. Rokok yang disukainya adalah jenis kretek, entah dji sam soe, djarum, atau topamas. Baunya… alhamdulillah, membuat orang susah bernafas.
2. Perempuan Madura itu jenis pesolek yang suka pamer perhiasan emasnya. Kalau dia memiliki lima cincin emas, maka kelimanya akan dipajang di kelima jarinya. Jika dia memiliki tiga kalung emas, maka ketiga kalung itu akan dikenakannya sekaligus di lehernya. Renteng-renteng. Gaya ‘jreng’ begini erat hubungannya dengan gengsi dan harga diri. Dengan memakai semua emasnya seolah dia ingin mengatakan berasal dari keluarga orang berada, atau punya suami yang dapat dibanggakan.
3. Orang Madura bangga dengan gelar hajinya. Itu sebabnya mereka selalu menyisihkan penghasilannya untuk ongkos naik haji. Begitu bangganya akan haji ini membuat orang Madura melakukan pesta besar-besaran menjelang keluarganya berangkat haji dan sepulangnya. Seluruh warga kampung diundang, rumah dihias seindah-indahnya. Biasanya dengan tulisan ‘Menyambut kedatangan haji Sobirun lalalala dari tanah suci.” Jangan heran jika bea pesta penyambutan ini lebih besar dari ongkos naik haji sendiri.
4. Orang Madura suka pesta, terutama pesta pernikahan. Inilah pesta terbesar setelah pesta hari raya haji yang berhubungan dengan penyambutan jemaah haji pulang. Pesta pernikahan begitu wah, sampai harus memotong sapi. Ongkos pesta begitu besar, untungnya ditanggung semua keluarga besar. Kekerabatan antar orang Madura memang kuat. Pada saat pesta, para undangan akan berlomba-lomba memakai pakaian terbaik mereka dengan semua perhiasan emasnya. Inilah ajang pamer sekaligus kekerabatan.
5. Etnis Madura itu sangat menjunjung harga diri. Prinsip ngapotek tolang abongo poteh mata atau lebih baik berputih tulang daripada berputih mata mereka junjung tinggi. Itulah sebabnya jika harga diri mereka terluka, caroklah penyelesainnya. Apa saja yang mengganggu harga diri itu? Diantaranya tanah dan istri. Jadi jangan coba-coba mengambil tanah mereka secara licik, karena akan mereka pertahankan sampai mati. Dan jangan berani menganggu perempuan mereka, karena matilah jawabannya.
6. Orang Madura sangat menghormati orang yang dituakan, diantaranya kiai, guru, dan orangtua. Bahkan apa kata kiai itulah kata mereka. Ingat kasus nipah, ketika petani di Nipah mempertahankan tanah mereka yang diambil paksa pemerintah untuk dibuat waduk? Pada saat itu para petani yang dipimpin KH Alawi mempertahankan tanahnya mati-matian. Banyak petani yang menjadi korban karena ditembaki polisi dan tentara.
7. Etnis Madura itu suku pengembara dan pantang menyerah menghadapi susahnya kehidupan. Nggak percaya? Jika Anda berjalan-jalan ke pelosok nusantara, bahkan ke negara tetangga seperti Malaysia, Singapura, bahkan Australia, pasti akan menemukan orang Madura. Orang Madura memang ada dimana-mana, umumnya mereka bekerja pada sektor ‘kotor’ yang enggan dijamah suku lain seperti rop-orop atau pengepul barang bekas hingga pedagang. Mereka meninggalkan kampung halamannya demi mencari penghidupan yang layak. Pulau Madura memang dikenal tandus. Bagi para pengembara ini berlaku motto kumpul ora kumpul sing penting mangan.
8. Orang Madura umumnya nggak suka sayur. Mereka terbiasa makan daging, baik daging kambing maupun sapi. Sementara orang Madura kepulauan lebih suka mengkonsumsi ikan. Ketidaksukaan makan sayur ini bisa kita lihat dari makanan khasnya seperti soto madura, sop kaki, sate madura, atau kikil. Bahkan gado-gado ala madura berisi campuran kentang, lontong, sedikit kecambah dan kubis, serta bakso. Mungkin hal ini berhubungan dengan tanah mereka yang kering sehingga cuma bisa ditanami ubi kayu dan jagung.
9. Orang Madura di kepulauan (bukan di pulau Maduranya) ternyata sangat ramah dan membantu. Mereka tak akan membiarkan seorang perempuan berjalan sendirian tanpa tempat tujuan. Begitu tahu Anda berjalan seorang diri, segera mereka menawarkan rumahnya untuk tempat menginap. Dijamin tak ditarik bayaran, bahkan mereka juga akan menjamu Anda dengan kopi dan makan gratis.
10. Orang Madura itu memiliki kemampuan seksual yang luar biasa, karena mereka memiliki jamu kuat yang disebut ramuan madura. Kalau tak percaya klik di sini. Kekuatan di atas ranjang ini sudah kondang dimana-mana. Selain itu perempuan Madura juga pandai menjaga bentuk tubuhnya dengan aneka jamu madura.

tugas etprof

NILAI-NILAI DASAR BUDAYA KERJA
1. KOMITMEN DAN KONSISTEN
2. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
3. KEIKLASAN DAN KEJUJURAN
4. INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME
5. KREATIVITAS DAN KEPEKAAN
6. KEPEMIMPINAN DAN KETELADANAN
7. KEBERSAMAAN DAN DINAMIKA KELOMPOK
8. KETEPATAN DAN KECEPATAN
9. RASIONALITAS (IQ) DAN KECERDASAN EMOSI (EQ)
10. KETEGUHAN DAN KETEGASAN
11. DISIPLIN DAN KETERATURAN KERJA
12. KEBERANIAN DAN KEARIFAN
13. KETEKUNAN DAN KESABARAN
14. KEADILAN DAN KETERBUKAAN
15. ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI

KOMITMEN DAN KONSISTEN
Adanya ketepatan visi, misi & tujuan organisasi yang ditetapkan.
Adanya kepastian bahwa visi, misi & tujuan organisasi telah dijadikan acuan dalam menggerakan organisasi.
Adanya pembinaan yang sistematis dari pimpinan dalam membangun komitmen.
Adanya penegakan disiplin yang adil dan konsisten.
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
Adanya ketegasan wewenang dan tanggung jawab.
Adanya kepastian kepatuhan terhadap mekanisme pelaporan.
Adanya ketepatan SOP yang ditetapkan.
Adanya ketepatan dalam pendelegasian wewenang.
Adanya kejelasan sistem reward and punishment.

KEIKLASAN DAN KEJUJURAN
Adanya jaminan dinamika SOP pelayanan.
Adanya penegakkan sistem pengawasan yang efektif.
Adanya perwujudan kesejahteraan aparatur.
Adanya keteladanan pimpinan pada semua level.

INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME
Adanya upaya peningkatan kesejahteraan.
Adanya transparansi dalam seleksi/rekruitmen pegawai.
Adanya kepastian, kejelasan dan pembinaan pola karir.
Adanya ukuran kinerja pelayanan yang transparan.

KREATIVITAS DAN KEPEKAAN
Adanya reward & punishment berdasarkan kreativitas & kerajinan.
Adanya jaminan keterbukaan manajemen.
Adanya kebijakan pemberdayaan masyarakat pelanggan.

KEPEMIMPINAN DAN KETELADANAN
Adanya kefahaman terhadap syarat-syarat jabatan.
Adanya kefahaman bagi para pemangku jabatan terhadap pola kepemimpinan dan keteladanan.

KEBERSAMAAN DAN DINAMIKA KELOMPOK
Adanya kesamaan pemahaman terhadap tujuan organisasi.
Adanya pemberdayaan kelompok kerja.
Adanya pemberdayaan sistem pengendalian intern.
Adanya penyesuaian kepentingan individu dgn organisasi.
Adanya kesamaan pemahaman terhadap pentingnya Gugus Kendali Mutu/ Kelompok Kerja.

KETEPATAN DAN KECEPATAN
Adanya kepastian rincian tugas jabatan .
Adanya ketepatan antara pejabat dengan jabatannya.
Adanya kesesuaian antara rencana dan realisasi.
Adanya dukungan teknologi yang tepat.

RASIONALITAS (IQ) DAN KECERDASAN EMOSI (EQ).
Adanya metoda pengujian yang tepat dalam rekuitment.
Adanya dukungan kebijakan dan ketentuan yang jelas.
Adanya keteladanan pemimpin dan kultur yang mendukung.
Adanya dukungan pemimpin dlm pengemb. kecerdasan.
Adanya jaminan program diklat yang sesuai kebutuhan.
Adanya pemahaman yang dinamis terhadap iptek terkini.

KETEGUHAN DAN KETEGASAN
Adanya ketepatan pejabat sesuai dengan keahlian dan pengalamannya.
Adanya kefahaman terhadap SOP yang berlaku.
Adanya kefahaman terhadap nilai-nilai spiritual.
Adanya percontohan keteladanan dari pemimpin dalam bersikap dan berperilaku teguh dan tegas.
Adanya kewaspadaan terhadap sikap-sikap yg merugikan.

DISIPLIN DAN KETERATURAN KERJA
Adanya SOP pada setiap tugas dan pengembanganya.
Adanya perangkat keras pendukung operasional SOP.
Adanya kompensasi penghasilan yang layak.
Adanya standard kinerja yang jelas pada setiap tugas.
Adanya pola promosi dan demosi yang adil.
Adanya kepastian diklat secara periodik.
Adanya apresiasi dari pimpinan terhadap pegawai yang disiplin.

KEBERANIAN DAN KEARIFAN
Adanya perhatian yang tinggi terhadap terwujudnya good governance.
Adanya gerakan yang kuat dan konsisten terhadap penerapan pola hidup sederhana.
Adanya pemberlakuan sistem penilaian kinerja individu dan kinerja unit organisasi yang Obyektif dan kontinue.

KETEKUNAN DAN KESABARAN
Adanya kejelasan sistem merit pada setiap jabatan.
Adanya penetapan sistem target yang konsisten dalam mencapai tujuan.

KEADILAN DAN KETERBUKAAN
Adanya penjatuhan sanksi yang layak dan adil.
Adanya penegakan aturan yang konsisten dan adil.
Adanya gerakan pemberdayaan kontrol masyarakat.
Adanya pemberdayaan sistem pengendalian manajemen.
Adanya peningkatan penghasilan yang disertai dengan penegakan disiplin, pengawasan dan evaluasi kinerja yang obyektif dan transparan.

ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI
Adanya sikap yang positif terhadap perkembangan IPTEK.
Adanya gerakan penyebarluasan IPTEK dikalangan PEGAWAI / PEJABAT